Chi siamo

Cooperativa Sociale Nisida

Una cooperativa nata dal volontariato, al servizio delle persone e del territorio

La Cooperativa Sociale Nisida è stata fondata il 18 settembre 1990 su iniziativa di alcune persone provenienti dal mondo del volontariato, che nel tempo hanno trasformato il loro impegno in una professionalità strutturata.

Siamo una cooperativa di tipo A (legge 381/91), O.N.L.U.S. di fatto: un’impresa sociale che opera nei servizi alla persona attraverso la progettazione, gestione e promozione di interventi educativi e di animazione del territorio.

Per farlo, ci avvaliamo di un’équipe composta da educatori professionali, animatori, operatori socio-assistenziali e ausiliari socio-assistenziali, che ogni giorno mettono competenze e relazioni al centro del proprio lavoro.

“Da soli possiamo fare così poco; insieme possiamo fare così tanto.”

Helen Keller

Missione e Visione

Ci ispiriamo ai principi che sono alla base del movimento cooperativo.

Mutualità

Cresciamo insieme, condividendo risorse, opportunità e responsabilità tra soci e comunità.

Solidarietà

Mettiamo al centro le persone più fragili, costruendo reti di aiuto concrete.

Democraticità

Le decisioni sono partecipate: ogni socio conta e partecipa alla vita cooperativa.

Impegno

Lavoriamo con professionalità e continuità per offrire servizi educativi di qualità.

Equilibrio dei ruoli

Responsabilità chiare e condivise, per valorizzare ogni competenza senza sovrapposizioni o gerarchie rigide.

Spirito Comunitario

Costruiamo legami tra persone, famiglie, servizi e territorio, generando fiducia reciproca.

Lavoro dignitoso

Promuoviamo condizioni di lavoro eque, rispettose delle persone e dei loro tempi.

Legame con il territorio

Progettiamo interventi a partire dai bisogni reali del territorio in cui operiamo.

Collaborazione istituzionale

Dialoghiamo con enti pubblici e istituzioni per coordinare risposte efficaci ai bisogni sociali.

Alleanze cooperative

Cooperiamo con enti, imprese e Terzo Settore per lo sviluppo socioeconomico e culturale condiviso.

Le aree di intervento della Cooperativa

La nostra sede è collocata nell’edificio storico della Residenza integrata “Il Deserto” che ospita, oltre agli uffici amministrativi, il Condominio solidale dell’Associazione Comunità al Deserto (A.C.D.) gli appartamenti di Housing sociale, l’ostello “Al Deserto”

Disabilità

Minori e famiglie

Salute mentale ed esclusione sociale

Inclusione sociale

Turismo sociale

Servizi per gli Anziani

Servizi a progettualità specifiche

Bilancio Sociale

Per la Cooperativa Nisida il 2024 è stato un anno di crescita e di rinnovato slancio dal punto di vista societario, lavorativo ed economico.

Il percorso di revisione della base sociale è entrato nel vivo con l’ingresso di alcuni soci lavoratori e le dimissioni di soci che avevano concluso il loro percorso lavorativo da tempo.

L’acquisizione di un nuovo servizio ha ampliato il numero di lavoratori e delle ore lavorate, e insieme allo sviluppo di alcuni servizi, ha contribuito a mantenere l’equilibrio economico finanziario.

La crescita della cooperativa ha comportato un aumento della complessità del lavoro della segreteria e del direttivo che hanno risposto con energia e competenza.

Il rinnovo del CCNL, avvenuto a inizio anno, ha dato un segnale di giusto riconoscimento del lavoro sociale, restituendo un minimo di dignità e valore anche dal punto di vista economico. L’impatto economico sulla nostra cooperativa è stato in buona parte assorbito dal lavoro di confronto e revisione dei corrispettivi con committenti pubblici e privati che hanno adeguato i contratti.

Il lavoro educativo e di cura e delle persone seguite nei nostri servizi è sempre più orientato alla valorizzazione e alla promozione della persona accogliendola nel qui ed ora ma con uno sguardo rivolto al futuro.

49

Soci

28

Soci cooperatori lavoratori
3

Soci cooperatori fruitori
8

Soci sovventori e finanziatori
10

Soci cooperatori

8

Tirocini

4

Alternanza scuola lavoro
2

Corso ASA
2

Tirocinio scienze dell’educazione

+4

VOLONTARI

64

Lavoratori

55

Tempo indeterminato
9

Tempo determinato
16

Tempo pieno
48

Tempo parziale

Complessivamente hanno lavorato 82 persone durante l’anno

Grazie di cuore a tutti e a ciascuno: soci, dipendenti e volontari

che mettono a disposizione le proprie capacità per rendere ogni giorno servizi improntati al «ben-stare» di utenti e familiari che quotidianamente incontriamo. Infine, rivolgiamo uno sguardo alle ricorrenze del 2025: i 35 anni di vita della Nisida e il centenario del Deserto (sede e cuore pulsane della nostra cooperativa) saranno occasione di riflessione e condivisione con i soci, gli stakeholder della nostra cooperativa e il territorio in cui operiamo.

A nome del CdA e del Direttivo

Il Presidente Silvano Gusmeroli

Bilancio 2024

Amministrazione trasparente

La nostra storia

18 settembre 1990 costituzione della cooperativa.

Primo gennaio 1991 operatività con la gestione del CSE, precedentemente gestito dalla Cooperativa L’Arca, che diventerà CDD nel gennaio 2006 e dell’Area handicap minori (AHM) che diventerà SEIS Servizio di integrazione scolastica nell’ottobre 2005.

Giocagiò estate dal luglio 1996 sino al 2017 e confluito poi nel Summer Camp nel 2020.

SFA (servizio alla formazione ed autonomia) settembre 1997, poi trasformato in CSE con moduli SFA nel febbraio 2013.

Animazione in casa di riposo da ottobre 1997.

Bottega Pezzotto, laboratorio delle attività produttive (LAP), da ottobre 1997 a febbraio 2006 e in seguito integrato nello SFA.

Psicomotricità scuola dal 1998 al 2020.

Servizio di assistenza domiciliare integrata per malati di AIDS dal 1998 al 2002.

Comunità protetta mese giugno 2001 dal 2021 trasformata in Residenzialità leggera.

Servizio educativo e di aiuto domiciliare (S.E.A.D.) dal 2001.

Azione adolescenti 2001–2002.
Spostamento sede a Mese 2001.

Progetti legge 285 2002.
Servizio di assistenza domiciliare per minori (A.D.M.) dal 2002 e dal 2008 anche il servizio di Spazio Neutro (gestito sino al 2024).

Gestione biblioteche 2003.
Informagiovani dal 2004 a fine 2010.

1 settembre 2004 gestione Deserto convitto (centro educativo giovanile) e ostello

Primi interventi HOUSING SOCIALE settembre 2005

Attivazione del servizio con appartamenti al Deserto settembre 2010( nella foto inaugurazione )

Dal gennaio 2009 Servizio sociale di base Morbegno, in coprogettazione dal 2015 e dal 2016 anche tutela minori.

CDD (come sopra evidenziato per CSE) gennaio 2006.

Casa per ferie La Filanda Sueglio giugno 2008 – ottobre 2016.

Accoglienza richiedenti asilo dal maggio 2011, dal 2016 in convenzione con la Prefettura di Sondrio.

Residenza Quadrifoglio settembre 2011.

CSE febbraio 2013: il servizio alla formazione ed autonomia si trasforma in CSE.

Casa Rampa Verceia dal 2012.

RAMI dal 2013.

Residenzialità leggera Prata dal 2013.

Rete accoglienza La Melagrana dal 2013.

Febbraio 2014 costituzione del Gruppo cooperativo paritetico Grandangolo.

Maggio 2014 adesione al consorzio Solco Sondrio.

Agosto 2014 assistenza alla comunicazione.

Progetto Dopo di noi dal 2018 e Casa Quadrifoglio.

Progetto Rent a bike dal 2017.

Estate al lago dal 2018 (campi estivi per minori).

Mediazione linguistica e culturale dal 2019.

Asilo nido C. Geronimi a Chiavenna dal 2020.

Centenario deserto 100 anni di solidarietà una storia

Raccolta donazioni

Welfare Aziendale

Il Premio Territoriale di Risultato (PTR)

Per le cooperative sociali a Sondrio è un integrativo provinciale firmato a fine 2024, che prevede un bonus economico per i lavoratori (circa 1.600 addetti) a partire dal 2024/2025. L’importo, legato a criteri di qualità e produttività, è strutturato per essere uguale per tutti i soci/lavoratori, con un valore di 300 euro sul livello C1.

Destinatari: Lavoratori e soci lavoratori delle cooperative sociali della provincia di Sondrio.
Importo: 300 euro pro capite (base C1), a partire dal 2024.
Applicazione: Il premio è riproporzionato in base alla percentuale di part-time.
Accordo: Siglato da Confcooperative Adda e le organizzazioni sindacali a settembre/ottobre 2024.

COOPERAZIONE SALUTE

Cooperazione salute è la mutua di confcooperative

Nella consapevolezza che la condivisione dei bisogni fa nascere soluzioni mutualistiche più vantaggiose, coop salute offre piani sanitari e coperture mutualistiche per il welfare aziendale e costruiamo soluzioni di tutela sanitaria ad adesione collettiva per soci e lavoroatori della cooperativa dal 2025 è possibile estendere copertura anche ai famigliari.

Scopri di più sul sito cooperazionesalute.it

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